Закрыть

Регистрация

* поля обязятельные для заполнения

Закрыть

Обратная связь

* поля обязятельные для заполнения

Экспертно-методический центр при ЭСПК Объединения РаЭл

Бурное развитие экономики и постоянное изменение и усложнение технологических и управленческих систем требует постоянного развития кадрового потенциала, тем более в электроэнергетике - базовой отрасли, отвечающей в том числе и за системы жизнеобеспечение страны. Эти процессы обуславливают необходимость совершенствования и актуализации существующих, а также разработку новых профессиональных стандартов (ПС).

Эта задача в электроэнергетике возложена на РаЭл – объединение работодателей, в структурах которых на всей территории страны работают более 350 тыс. человек. Для решения данной задачи на базе РаЭл создан отраслевой Совет по квалификациям в электроэнергетике (ЭСПК). В течение последних 5 лет Совет сформировал единые подходы к профстандартизации, на основе которых разработано более 35 стандартов для всех сегментов электроэнергетической отрасли (электро-, гидро- и теплогенерация, сетевой комплекс, распределение, сбыт). Параллельно был изучен релевантный зарубежный опыт и реализованы несколько десятков пилотных проектов по применению профессиональных стандартов в системе корпоративного образования и независимой оценке квалификаций, а также разработана отраслевая рамка квалификаций и справочник отраслевых профессий.

С целью повышения эффективности этой работы с учетом роста потребностей работодателей в сентябре 2016 года члены Совета приняли решение о создании экспертно-методического центра (ЭМЦ) и наделении этим статусом МАКО – давнего делового партнера РаЭл.

Вскоре РаЭл и МАКО подписали Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве, и ЭМЦ приступил к работе по следующим направлениям:

– разработка организационно-методических документов по HR-процессам на основании ПС;

– разработка и содействие реализации планов внедрения ПС;

– экспертиза HR-практик на соответствие действующим и разрабатываемым ПС;

– экспертиза действующих и разрабатываемых комплектов оценочных средств;

– информационная и методическая поддержка работодателей.

Инструментами работы ЭМЦ являются бенчмаркинг, экспертиза и разработка различных элементов системы квалификаций, включающая диагностику потребностей работодателей, адаптацию лучших практик к отраслевой специфике и пилотную апробацию.

За прошедший период ЭМЦ по методике, утвержденной Минтруда, разработал порядка 30 профессиональных стандартов для сетевого комплекса, гидро- и теплоэнергетики и на основе ПС гидроэнергетики разработал и актуализировал программы Корпоративного университета гидроэнергетики ПАО «РусГидро». Кроме того, ЭМЦ разработал механизмы применения ПС в работе с отраслевым кадровым резервом, в том числе, по современным эффективным методикам соревнований корпоративных команд на базе игровых технологий (формат игры-симуляции под руководством тренеров, модераторов и фасилитаторов).

Среди перспективных задач ЭМЦ – развитие перечня продуктов и услуг, предоставляемых работодателям электроэнергетики, анализ практики применения ПС в электроэнергетике, а также подготовка разъяснений по внедрению и применению новых ПС.

Партнеры МАКО